Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
Publicado el :
19/01/2022
19
enero
ene
01
2022
Fuente : www.editions-tissot.frLorsque vous souhaitez rompre la période d’essai d’un salarié, vous devez le prévenir en respectant un délai légalement défini. Il en va de même si c’est votre salarié qui est à l’origine de la rupture de l’essai. Quel est le délai de prévenance à respecter ? Leer ms
Historico
-
Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Publicado el : 09/02/2022 09 febrero feb 02 2022Droit du travail - EmployeursLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...Fuente : www.dalloz-actualite.fr
-
L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
Publicado el : 01/02/2022 01 febrero feb 02 2022Droit du travail - SalariésLa pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début...Fuente : www.lemonde.fr
-
Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
Publicado el : 26/01/2022 26 enero ene 01 2022Droit du travail - EmployeursDans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...Fuente : www.editions-tissot.fr
-
Pour rappel : les montants maximaux du barème Macron sont des montants bruts
Publicado el : 25/01/2022 25 enero ene 01 2022Droit du travail - SalariésEn cas de licenciement abusif, le juge octroie au salarié une indemnité dont...Fuente : www.efl.fr
-
Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
Publicado el : 19/01/2022 19 enero ene 01 2022Droit du travail - EmployeursLorsque vous souhaitez rompre la période d’essai d’un salarié, vous devez le...Fuente : www.editions-tissot.fr