La loi pour renforcer la prévention en santé au travail : La nouvelle définition du harcèlement sexuel

Historico

• L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
  Publicado el : 14/03/2022 14 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Salariés
  Un accord collectif ne peut modifier, sans l’accord des salariés concernés, l...
  Fuente : www.actu-juridique.fr
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• Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
  Publicado el : 09/03/2022 09 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Pour la Cour de cassation, le seul constat d’un dépassement de la durée maxim...
  Fuente : www.efl.fr
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• Salarié protégé : précisions sur le licenciement pour faute après la période de protection sur des faits antérieurs à son expiration
  Publicado el : 07/03/2022 07 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Salariés
  La demande d'autorisation de licenciement n'est pas nécessaire si d'une part,...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
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• Congé d’adoption : les modalités de recours au congé sont assouplies
  Publicado el : 02/03/2022 02 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  La loi visant à réformer l’adoption du 21 février 2022 (L. n° 2022-219, 21 fé...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
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• CDD de remplacement à terme précis : il doit aller jusqu'à son terme, même si le salarié remplacé est décédé
  Publicado el : 02/03/2022 02 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Le décès du salarié remplacé met-il « automatiquement » fin au CDD ou à la m...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
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• La loi pour renforcer la prévention en santé au travail : La nouvelle définition du harcèlement sexuel
  Publicado el : 28/02/2022 28 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  Pour une raison dont on a quelque difficulté à comprendre le rationnel, la lo...
  Fuente : www.lexplicite.fr
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