Bore Out : l’absence de travail est aussi du harcèlement moral
Publicado el :
24/08/2021
24
agosto
ago
08
2021
Fuente : www.cadreaverti-saintsernin.frLe syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui – Bore Out – est moins connu que le Burn Out, épuisement professionnel par surcharge de travail, mais cause autant, sinon plus, de ravages. Par un arrêt du 2 juin 2020, la Cour d’appel de Paris reconnait spécifiquement le Bore Out et condamne l’employeur pour harcèlement moral... Leer ms
Historico
-
Bore Out : l’absence de travail est aussi du harcèlement moral
Publicado el : 24/08/2021 24 agosto ago 08 2021Droit du travail - SalariésLe syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui – Bore Out – est moins con...Fuente : www.cadreaverti-saintsernin.fr
-
Vers une formation aux gestes qui sauvent pour tous les salariés
Publicado el : 04/08/2021 04 agosto ago 08 2021Droit du travail - EmployeursLes entreprises devront bientôt assurer à leurs salariés une sensibilisation...Fuente : www.legisocial.fr
-
Entretien annuel d'évaluation : définition, obligation
Publicado el : 02/08/2021 02 agosto ago 08 2021Droit du travail - SalariésL’entretien annuel d’évaluation est une procédure facultative qu’une entrepri...Fuente : droit-finances.commentcamarche.com
-
Fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur ?
Publicado el : 27/07/2021 27 julio jul 07 2021Droit du travail - EmployeursComme chaque année, des préconisations sont adressées à la population, et not...Fuente : www.efl.fr
-
Vaccination, port du masque, quels sont les droits et devoirs des salariés ?
Publicado el : 19/07/2021 19 julio jul 07 2021Droit du travail - SalariésAlors que le président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour l...Fuente : www.actu-juridique.fr
-
Rupture conventionnelle : montant légal ou conventionnel de l'indemnité de licenciement ?
Publicado el : 13/07/2021 13 julio jul 07 2021Droit du travail - EmployeursL’employeur concluant une rupture conventionnelle avec un salarié doit lui ve...Fuente : www.efl.fr