Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement

Historico

• De nouvelles mesures pour faciliter le déploiement de l'épargne salariale
  Publicado el : 08/09/2022 08 septiembre sep 09 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Pour faciliter la diffusion de l'intéressement, la loi portant mesures d'urge...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
  Leer ms
• Caractéristiques du CDI : le contrat de travail à durée indéterminée
  Publicado el : 06/09/2022 06 septiembre sep 09 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat sans limitation de...
  Fuente : demarchesadministratives.fr
  Leer ms
• Le non-respect d’une procédure conventionnelle après le licenciement invalide-t-il ce dernier ?
  Publicado el : 30/08/2022 30 agosto ago 08 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Une convention collective peut permettre à un salarié de saisir, après son li...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
  Leer ms
• Bonus-malus sur la contribution d’assurance chômage : une application en septembre 2022
  Publicado el : 19/08/2022 19 agosto ago 08 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Les entreprises d’au moins 11 salariés qui sont soumises au dispositif de bon...
  Fuente : cabinet-rs.expert-infos.com
  Leer ms
• Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
  Publicado el : 18/08/2022 18 agosto ago 08 2022
  Droit du travail - Employeurs
  L’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demande...
  Fuente : www.efl.fr
  Leer ms
• Certification des services de prévention et de santé au travail, mode d'emploi
  Publicado el : 09/08/2022 09 agosto ago 08 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Pour garantir l'homogénéité, l'effectivité et la qualité des services rendus...
  Fuente : www.efl.fr
  Leer ms