Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur

Historico

• Ne tardez pas à organiser vos entretiens professionnels !
  Publicado el : 23/06/2021 23 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser un entretien professionnel...
  Fuente : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
  Publicado el : 09/06/2021 09 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
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• Épidémie de Coronavirus et protocole sanitaire au travail : les nouvelles évolutions
  Publicado el : 01/06/2021 01 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Pour accompagner la reprise progressive de l'activité dans certains secteurs...
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• PSE : loyauté et effectivité de l’obligation d’information-consultation des IRP
  Publicado el : 25/05/2021 25 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Lorsque le comité d’entreprise d’une entreprise en redressement ou liquidatio...
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• Télétravail : extension de l'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020
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  Droit du travail - Employeurs
  Etendu par arrêté du 2 avril 2021, l’accord national interprofessionnel du 26...
  Fuente : www.efl.fr
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• Licenciement économique : jusqu’où personnaliser la recherche d’un reclassement dans le groupe ?
  Publicado el : 28/04/2021 28 abril abr 04 2021
  Droit du travail - Employeurs
  L’employeur qui recherche des postes disponibles au sein du groupe pour le re...
  Fuente : www.efl.fr
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