CDD de remplacement à terme précis : il doit aller jusqu'à son terme, même si le salarié remplacé est décédé

Historico

• Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
  Publicado el : 09/03/2022 09 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Pour la Cour de cassation, le seul constat d’un dépassement de la durée maxim...
  Fuente : www.efl.fr
  Leer ms
• CDD de remplacement à terme précis : il doit aller jusqu'à son terme, même si le salarié remplacé est décédé
  Publicado el : 02/03/2022 02 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Le décès du salarié remplacé met-il « automatiquement » fin au CDD ou à la m...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
  Leer ms
• Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
  Publicado el : 23/02/2022 23 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés...
  Fuente : www.labase-lextenso.fr
  Leer ms
• Covid-19 : reconduction des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
  Publicado el : 16/02/2022 16 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  En raison de la poursuite de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les mesur...
  Fuente : www.efl.fr
  Leer ms
• Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
  Publicado el : 09/02/2022 09 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  La mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...
  Fuente : www.dalloz-actualite.fr
  Leer ms
• Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
  Publicado el : 26/01/2022 26 enero ene 01 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Dans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
  Leer ms