Action syndicale en justice : distinction entre intérêt collectif et individuel des salariés

Historico

• Sorapop Udomsri APLD rebond : un dispositif mobilisable jusqu’au 28 février
  Publicado el : 19/02/2026 19 febrero feb 02 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Pour accéder au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond, les e...
  Fuente : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur
  Publicado el : 21/01/2026 21 enero ene 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Par un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les o...
  Fuente : www.lemag-juridique.com
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• Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid ?
  Publicado el : 16/01/2026 16 enero ene 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  En cette période hivernale, Entreprendre Service Public rappelle les précauti...
  Fuente : entreprendre.service-public.gouv.fr
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• Nullité d'une convention de forfait en jours : impact sur les heures supplémentaires et indemnités
  Publicado el : 27/03/2025 27 marzo mar 03 2025
  Droit du travail - Employeurs
  La convention de forfait en jours permet d'aménager le temps de travail d'un...
  Fuente : www.lemag-juridique.com
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• Action syndicale en justice : distinction entre intérêt collectif et individuel des salariés
  Publicado el : 05/02/2025 05 febrero feb 02 2025
  Droit du travail - Employeurs
  Dans un arrêt récent, la Cour de cassation rappelle que si un syndicat peut a...
  Fuente : www.lemag-juridique.com
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• PSE : la contestation du motif économique de la rupture amiable est limitée
  Publicado el : 25/07/2024 25 julio jul 07 2024
  Droit du travail - Employeurs
  Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) comprend un ensemble de mesures desti...
  Fuente : www.lemag-juridique.com
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