Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire

Historico

• Un nouveau report des visites médicales de suivi des travailleurs
  Publicado el : 15/02/2022 15 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  Les services de prévention et de santé au travail, mis à contribution pour ac...
  Fuente : www.efl.fr
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• Contrôle URSSAF : belle victoire pour les droits des cotisants !
  Publicado el : 09/02/2022 09 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Si le contrôle, par les URSSAF, de l’application de la législation sociale es...
  Fuente : www.lexplicite.fr
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• Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
  Publicado el : 09/02/2022 09 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Employeurs
  La mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...
  Fuente : www.dalloz-actualite.fr
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• L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
  Publicado el : 01/02/2022 01 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  La pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début...
  Fuente : www.lemonde.fr
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• Sécurité sociale et complémentaires de santé : quelles pistes de réforme ?
  Publicado el : 26/01/2022 26 enero ene 01 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance-maladie (HCAAM) a remis son rapp...
  Fuente : www.vie-publique.fr
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• Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
  Publicado el : 26/01/2022 26 enero ene 01 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Dans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
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