 
                
                
                Non-respect du SMIC : le salarié peut-il obtenir des dommages et intérêts ?
                    Publicado el : 
                    11/10/2021
                    11
                    octubre
                    oct
                    10
                    2021
                
                
                
                                Fuente : www.editions-tissot.frVos salariés doivent en principe tous recevoir une rémunération au moins égale au SMIC sinon cela vous expose à différentes sanctions financières. La Cour de cassation vient de préciser les conditions dans lesquelles un salarié peut obtenir des dommages et intérêts s’il a été rémunéré en-dessous du SMIC... Leer ms
Historico
- 
                        Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui refuse de se rendre à son entretien d’évaluation annuel ? | Éditions Tissot
                                                Publicado el : 20/10/2021 20 octubre oct 10 2021Droit du travail - EmployeursL’entretien annuel d’évaluation des salariés est un moment important pour le...Fuente : www.editions-tissot.fr
- 
                        Visite médicale de fin de carrière : qui sont les travailleurs concernés et comment se déroule-t-elle ? - Actualité ELEGIA
                                                Publicado el : 19/10/2021 19 octubre oct 10 2021Droit du travail - SalariésDepuis le 1er octobre 2021, les travailleurs qui ont bénéficié d’un suivi méd...Fuente : www.elegia.fr
- 
                        Temps partiel : requalification à temps plein dès le premier écart
                                                Publicado el : 12/10/2021 12 octubre oct 10 2021Droit du travail - EmployeursLe salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires. Mais at...Fuente : www.editions-tissot.fr
- 
                        Non-respect du SMIC : le salarié peut-il obtenir des dommages et intérêts ?
                                                Publicado el : 11/10/2021 11 octubre oct 10 2021Droit du travail - SalariésVos salariés doivent en principe tous recevoir une rémunération au moins égal...Fuente : www.editions-tissot.fr
- 
                        Période d’essai excédant la durée légale : comment apprécier son caractère raisonnable ?
                                                Publicado el : 05/10/2021 05 octubre oct 10 2021Droit du travail - EmployeursUn accord de branche conclu antérieurement à la loi de modernisation du march...Fuente : www.efl.fr