Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels

Historico

• Alcool interdit en entreprise : quelle marge de manœuvre pour l’employeur ?
  Publicado el : 20/04/2022 20 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Salariés
  En cas de litige, les juges ne peuvent pas demander à l’employeur de justifie...
  Fuente : www.efl.fr
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• Nouvelles précisions du Boss sur les frais de mobilité, la DFS, les frais de transport et les tests Covid
  Publicado el : 14/04/2022 14 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Le 11 mars dernier, le Bulletin officiel de la sécurité sociale a apporté que...
  Fuente : www.elegia.fr
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• Un PSE peut suivre une rupture conventionnelle collective
  Publicado el : 13/04/2022 13 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Une entreprise peut mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi immédia...
  Fuente : www.efl.fr
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• Vers une hausse du Smic début mai
  Publicado el : 11/04/2022 11 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Salariés
  La forte inflation des derniers mois entraînera une revalorisation automatiqu...
  Fuente : cabinet-rs.expert-infos.com
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• La protection sociale complémentaire fait son entrée dans le BOSS
  Publicado el : 07/04/2022 07 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  La rubrique consacrée à la protection sociale complémentaire vient d’être mis...
  Fuente : www.efl.fr
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• Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels
  Publicado el : 04/04/2022 04 abril abr 04 2022
  Droit du travail - Salariés
  L’employeur ne peut pas imposer ou modifier la date de prise de congés sans r...
  Fuente : www.efl.fr
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