Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute

Historico

• Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
  Publicado el : 03/11/2022 03 noviembre nov 11 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Les propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
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• Garantie de passif : prise en charge des indemnités dues à un salarié dont le contrat est requalifié
  Publicado el : 26/10/2022 26 octubre oct 10 2022
  Droit du travail - Employeurs
  En cas de requalification de contrats de travail irréguliers poursuivis par u...
  Fuente : www.efl.fr
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• Publication du décret sur les lanceurs d'alerte
  Publicado el : 19/10/2022 19 octubre oct 10 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Le décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux lanceurs d’alerte a été...
  Fuente : www.actu-juridique.fr
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• Indiquez‑vous l’ancienneté sur les bulletins ?
  Publicado el : 11/10/2022 11 octubre oct 10 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Les mentions obligatoires du bulletin. Elles sont très nombreuses, et listées...
  Fuente : www.efl.fr
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• Travail le dimanche et convention de forfait en jours
  Publicado el : 05/10/2022 05 octubre oct 10 2022
  Droit du travail - Employeurs
  Par un arrêt du 21 septembre 2022, la Cour de cassation est venue rappeler qu...
  Fuente : www.lemag-juridique.com
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• Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul
  Publicado el : 21/09/2022 21 septiembre sep 09 2022
  Droit du travail - Employeurs
  L’employeur doit être vigilant avant de licencier un salarié au motif qu’il a...
  Fuente : www.efl.fr
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