Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
Publicado el :
23/02/2022
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Fuente : www.labase-lextenso.frChaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible et lisible, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. Ces informations devront rester en ligne au moins jusqu’à la publication des résultats de l’année suivante. Leer ms
Historico
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Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
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Publicado el : 23/02/2022 23 febrero feb 02 2022Droit du travail - EmployeursChaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés...Fuente : www.labase-lextenso.fr
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Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Publicado el : 09/02/2022 09 febrero feb 02 2022Droit du travail - EmployeursLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...Fuente : www.dalloz-actualite.fr
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Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
Publicado el : 26/01/2022 26 enero ene 01 2022Droit du travail - EmployeursDans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...Fuente : www.editions-tissot.fr