Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination

Historico

• PSE : loyauté et effectivité de l’obligation d’information-consultation des IRP
  Publicado el : 25/05/2021 25 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Lorsque le comité d’entreprise d’une entreprise en redressement ou liquidatio...
  Fuente : www.dalloz-actualite.fr
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• Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
  Publicado el : 24/05/2021 24 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Salariés
  A défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant l...
  Fuente : actu.dalloz-etudiant.fr
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• Du nouveau en matière d’indemnités journalières de sécurité sociale
  Publicado el : 20/05/2021 20 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Pour le calcul de l’indemnité journalière de sécurité sociale (IJSS), il est...
  Fuente : www.efl.fr
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• Laisser un salarié au même coefficient durant 22 ans peut faire supposer une discrimination
  Publicado el : 17/05/2021 17 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Salariés
  Le salarié ayant stagné au même coefficient sur la période comprise entre le...
  Fuente : www.legisocial.fr
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• Télétravail : extension de l'accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020
  Publicado el : 11/05/2021 11 mayo may 05 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Etendu par arrêté du 2 avril 2021, l’accord national interprofessionnel du 26...
  Fuente : www.efl.fr
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• Licenciement économique et reclassement : pas d’obligation pour l’employeur d’indiquer, dans ses lettres de recherches, l’âge, la formation, l’expérience et la qualification ou l’ancienneté des salariés
  Publicado el : 04/05/2021 04 mayo may 05 2021
  Actualités du cabinet

  Travail
  Lorsqu’une entreprise connaît ou anticipe des difficultés économiques et que...
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