Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur

Historico

• Fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur ?
  Publicado el : 27/07/2021 27 julio jul 07 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Comme chaque année, des préconisations sont adressées à la population, et not...
  Fuente : www.efl.fr
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• Rupture conventionnelle : montant légal ou conventionnel de l'indemnité de licenciement ?
  Publicado el : 13/07/2021 13 julio jul 07 2021
  Droit du travail - Employeurs
  L’employeur concluant une rupture conventionnelle avec un salarié doit lui ve...
  Fuente : www.efl.fr
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• Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?
  Publicado el : 06/07/2021 06 julio jul 07 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Les vacances d’été approchent et de nombreuses entreprises procèdent actuelle...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
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• Ne tardez pas à organiser vos entretiens professionnels !
  Publicado el : 23/06/2021 23 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Les employeurs doivent, tous les 2 ans, organiser un entretien professionnel...
  Fuente : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
  Publicado el : 09/06/2021 09 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l...
  Fuente : www.editions-tissot.fr
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• Épidémie de Coronavirus et protocole sanitaire au travail : les nouvelles évolutions
  Publicado el : 01/06/2021 01 junio jun 06 2021
  Droit du travail - Employeurs
  Pour accompagner la reprise progressive de l'activité dans certains secteurs...
  Fuente : www.service-public.fr
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