AT/MP. En cas d'agression après une lettre de menaces transmise à l'employeur resté inactif, il y a faute inexcusable
Publicado el :
22/11/2021
22
noviembre
nov
11
2021
Fuente : www.pic-magazine.frSelon l’article L. 4131-4 du code du travail, le bénéfice de la faute inexcusable est de droit pour les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle si eux-mêmes ou un représentant du personnel au comité social et économique avaient signalé à l’employeur le risque qui s’est matérialisé... Leer ms
Historico
-
Transparence fiscale des multinationales : le Parlement européen adopte la « déclaration publique pays par pays »
Publicado el : 24/11/2021 24 noviembre nov 11 2021Droit fiscalAfin de lutter contre l’évasion fiscale, le Parlement a approuvé aujourd’hui...Fuente : fiscalonline.com
-
Webinar : Calling all French nonresidents: get answers about French taxation policy
Publicado el : 24/11/2021 24 noviembre nov 11 2021Actualités du cabinetFrance has complex tax rules and little comprehensive information for non-nat...
-
Les droits de donation
Publicado el : 23/11/2021 23 noviembre nov 11 2021Droit fiscal / Fiscalité des particuliersLes principes et champs d'application des droits de donation : exonérations,...Fuente : www.legifiscal.fr
-
Conséquence du recours systématique aux heures supplémentaires
Publicado el : 23/11/2021 23 noviembre nov 11 2021Droit du travail - EmployeursDans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut exiger de ses sal...Fuente : efl.businesscomm.fr
-
AT/MP. En cas d'agression après une lettre de menaces transmise à l'employeur resté inactif, il y a faute inexcusable
Publicado el : 22/11/2021 22 noviembre nov 11 2021Droit du travail - SalariésSelon l’article L. 4131-4 du code du travail, le bénéfice de la faute inexcus...Fuente : www.pic-magazine.fr