La loi pour renforcer la prévention en santé au travail : La nouvelle définition du harcèlement sexuel

Historico

• Salarié protégé : précisions sur le licenciement pour faute après la période de protection sur des faits antérieurs à son expiration
  Publicado el : 07/03/2022 07 marzo mar 03 2022
  Droit du travail - Salariés
  La demande d'autorisation de licenciement n'est pas nécessaire si d'une part,...
  Fuente : www.editions-legislatives.fr
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• La loi pour renforcer la prévention en santé au travail : La nouvelle définition du harcèlement sexuel
  Publicado el : 28/02/2022 28 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  Pour une raison dont on a quelque difficulté à comprendre le rationnel, la lo...
  Fuente : www.lexplicite.fr
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• Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
  Publicado el : 21/02/2022 21 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salari...
  Fuente : www.efl.fr
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• Un nouveau report des visites médicales de suivi des travailleurs
  Publicado el : 15/02/2022 15 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  Les services de prévention et de santé au travail, mis à contribution pour ac...
  Fuente : www.efl.fr
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• L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
  Publicado el : 01/02/2022 01 febrero feb 02 2022
  Droit du travail - Salariés
  La pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début...
  Fuente : www.lemonde.fr
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• Pour rappel : les montants maximaux du barème Macron sont des montants bruts
  Publicado el : 25/01/2022 25 enero ene 01 2022
  Droit du travail - Salariés
  En cas de licenciement abusif, le juge octroie au salarié une indemnité dont...
  Fuente : www.efl.fr
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